Így alakul az édesanyák munkaerőpiaci helyzete 2026-ban
Négy hónappal az anyákat érintő új adókedvezmények életbe lépése után már jól látszik, hogy a kétgyermekes és a 30 év alatti anyák szja-kedvezménye nemcsak a családi kasszát erősítheti, hanem a munkaerőpiacon is éreztetheti a hatását. Anyák napja apropóján ezért érdemes áttekinteni, milyen új kedvezményekkel élhetnek idén az édesanyák, kik a legaktívabbak közülük a munkaerőpiacon, és melyek azok az őket érintő leggyakoribb kihívások, amelyekre önmagában az adómentesség sem ad választ. A Humán Centrum szakértője összegzi a legfontosabb tudnivalókat. A többgyermekes anyák lemaradása a részmunkaidős lehetőségek hiányára is rámutat A KSH legfrissebb adatai szerint a 25-49 éves gyermektelen nők foglalkoztatási rátája 87,6%, az egy gyermeket nevelőké 86,2%, a kétgyermekeseké pedig 85,0%. A legnagyobb lemaradás a három vagy több gyermeket nevelőknél látszik, ahol ez a mutató 69,1%, miközben a 0-2 éves legfiatalabb gyermeket nevelő anyák foglalkoztatási rátája 80,4%. „Az adatokból jól látszik, hogy az egy- és kétgyermekes anyák foglalkoztatottsága ma már csak kismértékben marad el a gyermektelen nőkétől, ami kedvező fejlemény. A többgyermekes anyák esetében ugyanakkor továbbra is szembetűnő a lemaradás, ami arra utal, hogy a családbarát működés és a rugalmas, részmunkaidős foglalkoztatás még nem épült be kellő mértékben a hazai munkaadói gyakorlatba” – hívja fel a figyelmet Dénes Rajmund Roland, a Humán Centrum ügyvezetője. A
