Gazdaság

A közelmúltban megjelent hírek alapján arra számíthatunk, hogy a vagyonkezelési struktúrák működését érintő szabályokban változás következik be. Bár jelenleg még kevés konkrét jogszabálytervezet ismert, a szakma több olyan irányt is valószínűsít, amely jelentős hatással lehet a bizalmi vagyonkezelések működésére. Mi is az a bizalmi vagyonkezelés (bvk)? A bizalmi vagyonkezelés – röviden bvk – a modern vagyontervezés egyik legfontosabb jogi és pénzügyi eszköze. Lényege, hogy a vagyon tulajdonosa meghatározott vagyonelemeket egy vagyonkezelő részére ad át azzal a céllal, hogy azokat előre rögzített szabályok szerint,  a kijelölt kedvezményezettek javára kezelje. A konstrukció egyik legnagyobb előnye, hogy lehetővé teszi a családi vagyon tudatos, hosszú távú megőrzését és tervezett átadását. A magyar szabályozás a nemzetközi trust rendszerekhez hasonló megoldást kínál, ugyanakkor a hazai jogi környezet sajátosságaihoz igazodik. Milyen változásra lehet számítani a bizalmi vagyonkezelés területén? Az egyik legfontosabb változás az átláthatósági követelmények szigorodása lehet. A szakmai várakozások szerint a jövőben szélesebb körben válhat megismerhetővé a vagyon felett irányítást gyakorló személyi kör és a kezelt vagyon elemei. Ez azt jelentheti, hogy a jelenlegi rendszerhez képest részletesebb nyilvántartási és adatszolgáltatási kötelezettségek jelenhetnek meg. A cél vélhetően egy olyan transzparensebb rendszer kialakítása lehet, amely bizonyos elemeiben a társasági nyilvántartások logikáját követi.  A fokozódó transzparencia nem kizárólag magyar sajátosság. Nemzetközi szinten is megfigyelhető tendencia,

Négy hónappal az anyákat érintő új adókedvezmények életbe lépése után már jól látszik, hogy a kétgyermekes és a 30 év alatti anyák szja-kedvezménye nemcsak a családi kasszát erősítheti, hanem a munkaerőpiacon is éreztetheti a hatását. Anyák napja apropóján ezért érdemes áttekinteni, milyen új kedvezményekkel élhetnek idén az édesanyák, kik a legaktívabbak közülük a munkaerőpiacon, és melyek azok az őket érintő leggyakoribb kihívások, amelyekre önmagában az adómentesség sem ad választ. A Humán Centrum szakértője összegzi a legfontosabb tudnivalókat. A többgyermekes anyák lemaradása a részmunkaidős lehetőségek hiányára is rámutat A KSH legfrissebb adatai szerint a 25-49 éves gyermektelen nők foglalkoztatási rátája 87,6%, az egy gyermeket nevelőké 86,2%, a kétgyermekeseké pedig 85,0%. A legnagyobb lemaradás a három vagy több gyermeket nevelőknél látszik, ahol ez a mutató 69,1%, miközben a 0-2 éves legfiatalabb gyermeket nevelő anyák foglalkoztatási rátája 80,4%. „Az adatokból jól látszik, hogy az egy- és kétgyermekes anyák foglalkoztatottsága ma már csak kismértékben marad el a gyermektelen nőkétől, ami kedvező fejlemény. A többgyermekes anyák esetében ugyanakkor továbbra is szembetűnő a lemaradás, ami arra utal, hogy a családbarát működés és a rugalmas, részmunkaidős foglalkoztatás még nem épült be kellő mértékben a hazai munkaadói gyakorlatba” – hívja fel a figyelmet Dénes Rajmund Roland, a Humán Centrum ügyvezetője. A

profit találkozik az értelmmel A globális gazdaságban egyre több cég ismeri fel, hogy a puszta nyereség már nem elég. A fogyasztók, a befektetők és a munkavállalók egyaránt olyan vállalatokat keresnek, amelyek nemcsak termékeket vagy szolgáltatásokat kínálnak, hanem értéket és társadalmi célt is képviselnek. Ez a változás hozta létre az úgynevezett purpose-driven, vagyis célorientált vállalatok korszakát – ahol a pénzügyi siker kéz a kézben jár a társadalmi felelősséggel. Ahogyan egyre több modern vállalat alakítja stratégiáit a hosszú távú bizalom kiépítése érdekében, úgy a Bison Casino bónuszok rendszere is jól mutatja, hogy a cégek egyre inkább a fenntartható és emberközpontú működést helyezik előtérbe. A következetes, értéket teremtő ajánlatok és a transzparens működés mind hozzájárulnak ahhoz, hogy a felhasználók valódi kötődést alakítsanak ki a szolgáltatókkal. A célorientált vállalatok új korszaka A vállalati világban egy mély átalakulás zajlik: a pénzügyi teljesítmény mellett megjelent a társadalmi hatás mérésének igénye. Mi hajtja a változást Az új generációk – különösen az Y és Z korosztály – másképp gondolkodnak a munkáról és fogyasztásról. Egy 2024-ben végzett nemzetközi felmérés szerint a 35 év alatti munkavállalók 71%-a előnyben részesíti azokat a cégeket, amelyek világos társadalmi küldetéssel rendelkeznek. A vásárlói oldalról pedig a kutatások szerint a fogyasztók 65%-a hajlandó többet fizetni olyan termékekért, amelyek etikus forrásból származnak vagy

A modern mezőgazdaság évtizedeken át a terméshozam maximalizálására összpontosított, gyakran a talaj, a víz és a biológiai sokféleség rovására. Az intenzív termelés, a vegyszerek túlzott használata és a monokultúrás gazdálkodás mára komoly környezeti válsághoz vezetett. A megoldás azonban nem feltétlenül az ipari technológia további fejlesztésében, hanem a természetes rendszerek helyreállításában rejlik. Ezt a szemléletet képviseli a regeneratív mezőgazdaság – egy olyan megközelítés, amely nemcsak élelmet termel, hanem újraéleszti a Föld ökoszisztémáit. Ahogyan a Casino Lemon digitális rendszerei is az önszabályozás és az egyensúly elvén működnek, úgy a regeneratív mezőgazdaság is a természet önfenntartó képességére épít, hogy hosszú távon biztosítsa az emberiség élelmiszer-ellátását. Mi a regeneratív mezőgazdaság A regeneratív mezőgazdaság célja, hogy ne csupán fenntartsa, hanem javítsa a talaj és a környezet állapotát. Az alapelvek röviden Mielőtt a gyakorlati példákra térnénk, érdemes megérteni az alapfilozófiát. A regeneratív gazdálkodás a természetes körforgásra épül: a talajélet, a növények és az állatok együttműködésére. Ez a módszer nem a kimerítésre, hanem az újjáépítésre törekszik. A talaj, mint élő szervezet A talaj nem pusztán por és ásványi anyagok halmaza, hanem élő rendszer, tele mikroorganizmusokkal, gombákkal és rovarokkal. A regeneratív mezőgazdaság célja e mikrovilág megőrzése és erősítése, hiszen ez határozza meg a növények egészségét és a termőföld hosszú távú termékenységét. A regeneratív gazdálkodás fő pillérei: a

Szeptember hagyományosan nehéz időszak a kriptobefektetők számára. A nyár utáni lendület gyakran alábbhagy, a piac hangulata pedig sokszor negatív irányba fordul. Ehhez hozzájárulnak a hónapban érkező fontos gazdasági jelentések és a várva várt Fed-ülés is, amelyek fokozzák a volatilitást. Mindezek ellenére az új projektek iránti érdeklődés töretlen, különösen az előértékesítések és a niche tokenek piacán. ChatGPT szerint szeptember három legígéretesebb kriptovalutája: Bitcoin Hyper ($HYPER), Snorter Token ($SNORT) és SUBBD ($SUBBD). Bitcoin Hyper ($HYPER) – A következő generációs Bitcoin Layer-2 megoldás A Bitcoin Hyper egyre nagyobb figyelmet kap, mivel a világ legnagyobb kriptovalutájának egyik legnagyobb problémáját, a skálázhatóságot célozza megoldani. A Bitcoin jelenleg átlagosan 7 tranzakciót képes feldolgozni másodpercenként, ami összehasonlíthatatlan a Solana több ezer vagy a Visa tízezres nagyságrendű teljesítményével. Ez komoly akadályt jelent a DeFi-ben, az okosszerződésekben és a napi fizetésekben való széles körű elterjedés előtt. A Bitcoin Hyper hibrid rendszere a Bitcoin Canonical Bridge és a Solana Virtual Machine (SVM) ötvözetével működik. Ez lehetővé teszi a BTC gyors és olcsó átvitelét egy Solana-alapú ökoszisztémába, ahol decentralizált alkalmazások, staking és DeFi protokollok is elérhetők. A projekt előértékesítése már több mint 13 millió dollárt hozott, és 80% feletti staking hozamot kínál a korai befektetőknek. Nem kizárt, hogy ez a megoldás a Bitcoin vezető Layer-2 platformjává válik. Snorter

A vállalkozói lét sokak számára a szabadságot, az önállóságot és a kreatív kibontakozást jelenti. Ugyanakkor nem szabad elfelejteni, hogy a sikerhez vezető út tele van kihívásokkal. Egy kezdő vállalkozás esetében éppúgy fontos az előrelátás és a felkészültség, mint egy régebb óta működő esetében, hiszen minden döntés közvetlen hatással lehet a jövőre. De vajon milyen tényezők nehezíthetik meg a működést, és hogyan lehet ezekkel megbirkózni? Hogyan hatnak a környezeti változások egy vállalkozásra? A gazdasági és társadalmi környezet folyamatosan változik. Az infláció, a jogszabályok módosulása, a piaci verseny erősödése vagy akár a fogyasztói szokások átalakulása mind kihívást jelentenek. Például egy egyéni vállalkozás esetén a rugalmasság különösen fontos, hiszen a kisebb szereplőknek nincs akkora tartalékuk, mint a nagyobb cégeknek. Ezért elengedhetetlen, hogy a vállalkozók naprakészen kövessék a változásokat, és képesek legyenek gyorsan reagálni rájuk. Mire figyeljünk az első lépéseknél? A vállalkozás indítása nemcsak lelkesedést, hanem alapos előkészítést is igényel. Az üzleti terv, a célcsoport pontos meghatározása és a reális pénzügyi tervezés nélkül könnyen kudarcba fulladhat a kezdeményezés. Egy friss vállalkozás indításakor gyakran előfordul, hogy a kezdő vállalkozó minden feladatot maga szeretne kézben tartani, ám érdemes már az elején átgondolni, milyen tevékenységeket lehet kiszervezni vagy automatizálni. Ez hosszabb távon nemcsak időt, hanem energiát is megtakarít. Hogyan teremthetünk stabil alapokat? A

Minderről a nemzetgazdasági miniszter Nagy Márton beszélt kedden. Mint a Portfolio is megírta, a kormány 4,5%-ról 4,7%-ra emelte az idei inflációs várakozását, ennek megfelelően a korábban bejelentett 1,3%-os nyugdíjkorrekciónál nagyobb, 1,5%-os emelésre számíthatnak novemberben a nyugdíjasok – jelentette be Nagy Márton nemzetgazdasági miniszter. A 1,5%-os évközi emelés átlagosan 42 600 forintot jelent a nyugdíjasoknak, ami a költségvetés számára 105 milliárd forintnyi többletkiadást jelent – tette hozzá Nagy.A nyugdíjas élelmiszer-utalvánnyal együtt az őszi többletkifizetések összege eléri a 200 milliárd forintot.  A kormány szerint az idei évre számított összesített havi nyugdíjösszeg – az utalványokat is beleértve – elérheti a 270 ezer forintot. Mindenkinek a saját nyugdíja arányában jár a nyugdíjkorrekció Nyugdíjkorrekcióra azért van szükség, hogy a nyugdíjasok kompenzációt kapjanak a vártnál nagyobb inflációért: év elején ugyanis 3,2%-os inflációval tervezett a kormány, ezért 3,2%-os inflációkövető emelést kaptak a nyugdíjasok. A valós folyamatok azonban magasabb áremelkedést hoztak, ma már 4,7%-os inflációt vár idénre a kormány, összhangban a Magyar Nemzeti Bank várakozásával. Az év eleji emelés és a ténylegesen várt infláció közti különbözettel megegyező, azaz 1,5%-os emelést novemberben kapják meg a nyugdíjasok, egyúttal az egész évre visszamenőleg, plusz a 13. havi nyugdíjra is egy összegben kifizetik számukra a pótlólagos nyugdíjemelést. Az átlagnyugdíj szintjén az 1,5%-os nyugdíjkorrekció havi 3700 forint körüli nyugdíjemelést hozhat novembertől, továbbá

A modern gyártó üzemekben a termelékenység és a hatékonyság hajszolása gyakran az emberi egészség rovására megy. A dolgozók nap mint nap olyan körülmények között végzik munkájukat, amelyek hosszú távon súlyos mozgásszervi megbetegedésekhez vezethetnek. Miközben a nyugati országokban egyre nagyobb hangsúlyt fektetnek az ergonomikus munkakörnyezet kialakítására, térségünkben, különösen a kisebb gyárakban, még mindig elhanyagolják ezt a fontos területet. A munkahelyi ergonómia hiánya anyagi veszteséggel jár A megfelelően kialakított munkaállomás nemcsak a dolgozók egészségét védi, hanem hozzájárul a termelékenység növeléséhez is. Az ergonomikus tervezés hiánya azonban komoly következményekkel járhat. Nemcsak a kulcsembereink jólléte forog kockán, hanem az anyagi jólétünk is, ha nem foglalkozunk eleget a megfelelő munkakörülmények kialakításával. Munkaerő tolvaj: a mozgásszervi panasz A mozgásszervi betegségeket tapasztaló munkavállalók jelentős része azért szenved, mert nem megfelelőek a munkáltató által biztosított munkakörülmények. Egy 2015-ös magyarországi felmérés szerint a dolgozók 47%-a tapasztalt már ilyen jellegű fájdalmakat, különösen azok, akik folyamatosan állnak, hajolnak vagy ülnek munkájuk során. A fizikai munkát végzők körében ez az arány még magasabb, elérve az 54%-ot is. Van megoldás, ha felismerted a problémát! A nyugati országokban már régóta tudatosan törekednek az ergonomikus munkakörnyezet kialakítására. A vállalatok rájöttek, hogy a dolgozók egészsége közvetlen hatással van a termelékenységre és a munka minőségére. Ennek eredményeként olyan munkaállomásokat terveztek, amelyek minimalizálják a

A júliusban szigorodó EFO-szabályozás miatt a cégek még inkább nyitottak a diákfoglalkoztatásra Közeleg a nyári szezon, a diákmunka-piac pedig már most élénk mozgásban van: a legnépszerűbb diákmunkákat napok alatt betöltik, miközben a szigorodó EFO-szabályozás miatt a cégek is egyre nagyobb érdeklődést mutatnak a diákfoglalkoztatás iránt. A Mind-Diák Szövetkezet friss adatai szerint a 2025-ös szezonban az átlagos órabér bruttó 2000 forint körül alakul, ám a legjobban fizető – jellemzően gyakornoki – pozíciókban 3000 forintot meghaladó órabér is elérhető. Ezek a diákmunkák tarolnak a nyáron A 2025-ös nyári szezonban továbbra is a kereskedelem, a turizmus és vendéglátás számítanak a diákmunka legnépszerűbb területeinek, ahol a fiatalok előképzettség vagy tapasztalat nélkül is könnyedén el tudják látni a feladataikat. A nyári hónapok közeledtével egyre több a diákmunka-lehetőség például a Balaton környékén: itt nagyrészt strandokon és különböző vendéglátóegységekben kínálnak diákmunkákat és sok esetben szállást is biztosítanak a fiatalok számára. A legnépszerűbb nyári munkák között továbbra is előkelő helyet foglalnak el a fagyi- és bárpultos, a gyorséttermi kisegítő, illetve a pénztáros, árufeltöltő vagy promóter feladatkörök.  Emellett a nyaralási szezon beindulásával a szállodák, hotelek, élményfürdők, strandok, rendezvényhelyszínek és a fesztiválok is egyre nagyobb számban keresnek diákmunkaerőt – recepciósként, reggeliztetőként, hostessként vagy animátorként is számos lehetőség kínálkozik a fiatalok számára. Nyáron beugrós diák,